ENVIRONMENT 環境と制度

美容院手当

バルセロナでは、アピアランスを整えることも重要な仕事の一つです。その一環として、毎月美容院にかかる費用について、会社が半額補助します。

ホワイトニング手当

ホワイトニング施術にかかる費用を、会社が全額補助します。

歯科矯正手当

役職者以上向けに、歯科矯正施術にかかる費用を、会社が半額〜全額補助します。

眉アート手当

1年以上の在籍者向けに、眉のアートメイク施術にかかる費用を、会社が8割補助します。

ヒゲ脱毛手当

役職者以上の男性社員向けに、ヒゲ脱毛施術にかかる費用を、会社が全額補助します。

エステプロ・ラボ商品支給

女性社員向けに、エステ・サロン・スパなどに商品を提供している美容品専門ブランド「エステプロ・ラボ」から、月額1万円を上限に、お好きな美容商品を注文できる制度です。

低用量ピル

低用量ピルは、女性のPMSなどによる月経痛やPMSの改善に有効といわれています。女性社員に対して、低用量ピル服用にかかる費用を会社が全額補助します。

有給休暇

バースデー休暇・パートナー休暇・結婚記念日休暇など、年間20日間の有給休暇があります。自分も、そして大切な人も、心身ともに健康に生きるために使ってもらいたいと考えています。

リフレッシュパッケージ

社員のリフレッシュおよび、ホスピタリティを学ぶためのサービス体験促進を目的とした制度です。およそ2年に一度、有給休暇数が5日増枠（合計25日）となり、また5日間有給を連続して取得した際に、上限5万円〜10万円にて、宿泊費や交通費などを「体験補助費」として、会社が補助します。

スポーツ手当

社員同士の交流の活性化のため、ゴルフ・釣り・スノースポーツ（スキー・スノーボード）に社員同士で行った際にかかる費用を、1回あたり5,000円まで会社が補助します。

道内観光手当

社員同士の交流の活性化のため、北海道内の観光にかかるレンタカー代や高速代、ガソリン代などのドライブ費用を、会社が全額補助します。

チームスポーツ手当

社員同士の交流の活性化のため、社内部活であるフットサル部と野球部の活動費を、会社が全額補助します。

バルセロナファンド

社員やキャストさんから任意で資産をお預かりして、御本人に代わって会社が投資運用をすることで、将来の安心を創り出すためのサポート制度です。会社が元金を補償し、年利6-10%の資産運用を行っています。

キッズデイ休暇

お子さんの学校行事や記念日に取得できる有給休暇です。半期に1回取得可能です。

保育園代補助

保育無償化対象前の、0歳〜2歳のお子さんを保育園に預ける際、かかる費用の半額を会社が補助します。

帰省サポート

地元に帰省する際の往復飛行機代を、入社後3年間は会社が補助します。