はたらきやすさの秘密Environment

結局、
バルセロナが一番でした。

01

売上やお給料をすぐに
確認できるキャストアプリ

独自開発したキャストアプリを採用しているので、お客様の分析や、自分の今月の成績などのデータも確認できます。それによりお給料が透明化し、未払いなども防ぐことができます。

02

セクハラ×!フェアな給与
システムは、バルセロナだけ

すすきののほとんどのお店では、店長や社長の個人的な好みや贔屓でキャストのバック率などが変わります。そのため、男女関係を強要されたり、成績の低いキャストが女性の武器を使って順位を上げるなど、セクハラやパワハラが蔓延してしまうことも…。バルセロナでは、こうした状況を防ぐため、個人に評価を委ねず、キャスト全員が同じ給料システムを採用しています。それにより、セクハラや同僚とのトラブルを招かない、いい環境で働くことができるのです。

03

道内初！生体認証システムで
トラブルを起こす
お客様はお断り

フロントには道内初の静脈認証システムを導入。お客様の情報がセンサーで瞬時に分かり、スムーズなサービスを提供できるだけでなく、トラブルの多いお客様からキャストを守ることができます。

04

１時閉店。
効率よく稼いでリフレッシュ

20時から1時の5時間という短い営業時間で、効率よく売上をつくることを目指しています。空いた時間を営業活動やストレス解消に使うことができ、さらにいい接客にもつながります。

05

ノルマもなし！
長期的な目線で
売上を考える

バルセロナには、ノルマもありません。指名があるときだけ効率よく出勤するより、こまめに出勤してフリーにまわり、お客様を開拓しつづける方が、長期的には成績を上げられると考えているからです。

06

出戻りキャストも多数！
定着率の高い理由

キャストの定着率も高く、2022年に他店から出戻ったキャストは35人。キャストやスタッフ間で感謝を送り合うアプリを導入するなど人間関係を円滑にし、長く働きやすい環境をつくる様々な施策を行っています。

07

バルセロナキャストに
ふさわしい広くて綺麗な
更衣室

私たちのお店は、お客さまに見える場所だけでなく、キャストの更衣室にも気を配っています。明るく綺麗で、鏡が大きく、全店舗にアンディの最新ドレスを共有ドレスとして導入しています。

08

女性スタッフや
高学歴社員による
サポート体制

各店に女性のスタッフがいるので、女性ならではの悩みなども気軽に相談できます。また、東大や京大卒などの高学歴社員も在籍しており、戦略的かつ思いやりあふれるサポート体制を作っています。